:-)Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Lors de la déclaration préalable à l'embauche (DPAE), votre employeur doit établir un numéro technique temporaire (NTT). Ma recette idéale : 4 doses de chocolat, 1 bonne dose d’humour et le tout saupoudr...Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. S'il n'en a pas, il doit faire une demande d'immatriculation à la sécurité sociale.L'immatriculation à la sécurité sociale française est obligatoire Bonjour, Je ne suis pas certaine de tout comprendre quand vous parlez de demande de sécurité maladie internationale. Bonjour Je suis étranger avec un titre de séjour de 5 ans et je dispose aussi un numéro provisoire de sécurité sociale. Je suis étranger avec un titre de séjour de 5 ans et je dispose aussi un numéro provisoire de sécurité sociale. Le soucis c’est que j’ai un contrat de travail en cdi et mon employeur n’arrive pas à m’établir mes bulletins de paye avec un numéro de sécurité sociale provisoire. Merci d'avanceLes meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Vous êtes chef d'entreprise ou particulier employeur et souhaitez recruter un salarié ?Toute personne qui réside régulièrement et qui travaille conformément aux règles de la législation du travail en France, doit obligatoirement être rattachée au régime français de sécurité sociale dont elle relève. C'est l'employeur qui s'en occupe sauf exceptions. Il doit vous fournir un numéro de sécurité sociale provisoire ou définitif. Cotisations et gestion Vous recrutez un salarié. Si vous avez pu remettre le formulaire italien justifiant de vos droits en Italie, alors avec vos justificatifs de résidence et d'état civil... votre cpam aurait pu démarrer l'étude de votre dossier et vous délivrer rapidement un numéro de sécurité sociale provisoire. Au contact des assurés tous les jours, le compte ameli n'a plus de secret pour moi...Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Cependant, puisque mon employeur embauche plusieurs personnes, il a dépassé le seuil qui lui permet de faire la DPAE par courrier.Je me suis renseigné et on m'a dit qu'il peut demander un numéro temporaire (de l'urssaf ou d'un autre organisme) pour continuer les démarches.Pourriez-vous m'éclaircir sur ce dernier point ou me suggérer quelques alternatives que je puisse proposer à mon employeur? Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous.Bonjour. Obtenir le numéro de sécurité sociale d'un salarié Il doit vous fournir un numéro de sécurité sociale provisoire ou définitif. Mon mari peut il obtenir un numéro... Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous.Bonjour Lolotte,Votre mari doit attendre que son visa soit validé par l'OFII (office français de l'immigration et de l'intégration) pour valider son droit au séjour et demander...« Embauche avec numéro de sécurité sociale provisoire » Audrey, 27 ans, petite boule d’énergie pleine de projets pour l’avenir et dotée d’... Experte ameli passionnée de cuisine et de voyages, et toujours avec le sourire ! S'il n'en a pas, il doit en faire la demande. Le détenteur d'un numéro provisoire de sécurité sociale étudiant est obligé de faire l'avance de tous ses frais de santé. Ce numéro provisoire de sécurité sociale commence par un 3, un 7 ou un 8. :-) Experte ameli passionnée de cuisine et de voyages, et toujours avec le sourire ! Obligations et démarches Je vous invite à consulter la réponse de notre expert ameli, Valentin concernant le numéro...Bonjour mon mari est arrivé en France depuis 3 mois visa conjoint français , on attends toujours le courrier de l'offi pour la convocation. À ce titre, elle est redevable des cotisations de sécurité sociale correspondantes.Toute personne qui incite les assujettis à refuser de s'affilier à un organisme de sécurité sociale ou de payer les cotisations dues est passible de De plus, le refus d'acquitter les prélèvements sociaux ou d'inciter les salariés à cesser de cotiser à la sécurité sociale expose également à des La procédure d’immatriculation à la sécurité sociale du salarié s’effectue en 2 étapes :Pour plus d'informations, consultez l’article sur la Pour toute précision supplémentaire, prenez contact avec votre Lors de l'embauche d'un salarié de nationalité étrangère, non ressortissant d'un État membre de l'Union européenne, vous devez vous assurer de la En pratique, vérifiez qu’il possède un titre de séjour et une autorisation de travail en cours de validité.Attention : en cas de non-respect de ces formalités, vous vous exposez à des L’Assurance Maladie met à disposition des employeurs un service en ligne qui permet d’envoyer les demandes d’immatriculation de salariés étrangers et les pièces justificatives, de façon 100 % dématérialisée.L’employeur sera informé en temps réel de l’évolution de la demande, de sa réception à l’attribution du numéro d’immatriculation définitif par sa CPAM.Pour plus d'informations, les employeurs peuvent joindre la plateforme de service dédiée au 3679 de 8h30 à 17h30 (service gratuit + coût de l’appel).Vous recrutez un salarié ?